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Ilustração do evento "WORKSHOP -  RH INTELIGENTE: Equilíbrio entre eficiência tecnológica e empatia nas práticas de RH"

WORKSHOP - RH INTELIGENTE: Equilíbrio entre eficiência tecnológica e empatia nas práticas de RH

Você é nosso convidado para uma conversa transformadora sobre o futuro da gestão de pessoas!


Em um cenário onde a tecnologia avança a passos largos, como equilibrar inovação com a sensibilidade humana que o RH exige?


No Workshop RH Inteligente, especialistas irão compartilhar estratégias, cases e práticas que mostram como é possível alinhar eficiência tecnológica com empatia nas rotinas de Recursos Humanos.


Palestrantes Confirmadas:

  • Denise Iara Leorne — Especialista em Administração de RH e Comunicação Estratégica
  • Jacqueline Rios — Mestre em Administração de Empresas
  • Desirée Mota — Mestra em Economia Rural e Especialista em Consultoria Empresarial


Uma oportunidade imperdível para profissionais da área, estudantes e líderes que desejam compreender como o RH pode ser estratégico, humano e inovador ao mesmo tempo.

Palestrante(s)

  • DESIRÉE MOTA
    M. SC. DESIRÉE MOTA Mestra em Economia Rural pela UFC, especialista em Consultoria Empresarial pela USP, especialista em Gestão pública pela Estácio, graduada em Ciências... Mestra em Economia Rural pela UFC, especialista em Consultoria Empresarial pela USP, especialista em Gestão pública pela Estácio, graduada em Ciências Econômicas pela UFC e em Direito pelo Centro Universitário na Estácio do Ceará. Pós-graduanda em Gestão de Negócios e Inovação Digital na UNIFANOR WYDEN. Veja Mais Voltar

  • Denise Iara Leorne
    ESP. DENISE IARA LEORNE Pedagoga. Especialista em Administração de RH (UFC) e Comunicação Estratégica nas Organizações (UNI7). Experiência de 20 anos em RH, em Indústria,... Pedagoga. Especialista em Administração de RH (UFC) e Comunicação Estratégica nas Organizações (UNI7). Experiência de 20 anos em RH, em Indústria, Saúde e Tecnologia, com conhecimento generalista em RH. Foco atual em Treinamento e Desenvolvimento e Cultura Organizacional, atuando no momento em Indústria de confecção de grande porte e como sócia na Tríade Consultoria de desenvolvimento humano. Veja Mais Voltar

  • JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE
    M. SC. JACQUELINE RIOS FONTELES ALBUQUERQUE Mestre em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza- UNIFOR (2017), tendo como linha de pesquisa e área de concentração voltada para Fu... Mestre em Administração de Empresas pela Universidade de Fortaleza- UNIFOR (2017), tendo como linha de pesquisa e área de concentração voltada para Fundamentos e Processos Estratégicos, mestre em Ciência da Educação pela Universidade SEK do Chile (2009), especialista em Organização e Gestão de Instituições de Ensino Superior pela Faculdade Integrada do Ceara - FIC (2006), especialista em Gestão de Pessoas pela Universidade Federal do Ceará (1999),especialista em Organização, Sistemas e Métodos pela UNIFOR (1996). Graduada em Administração pela Universidade Estadual do Ceará (1987). Foi coordenadora administrativa da TEBASA, gerenciando as áreas de gestão da qualidade, de processos e de projetos, coordenadora dos cursos de graduação em administração e recursos humanos , coordenadora do curso tecnológico em processos gerenciais, coordenadora dos cursos de pós-graduação em gestão empresarial e eventos, coordenadora dos cursos de educação a distância em gestão comercial, gestão do comércio exterior e gestão financeira, coordenadora dos cursos técnicos em gestão comercial e eventos pelo PRONATEC. Foi professora (graduação, pós-graduação e EAD) da Estácio Ceará e da Faculdade de Gestão e Negócios (FGN). Foi instrutora de treinamento do SINE IDT, membro do Conselho de Gestores de RH de Maracanaú, professora conteudista da Estácio, da Faculdade Ari de Sá e da VG Educacional. Atuou por dois anos, como membro da Comissão Assessora do Exame Nacional de Desempenho dos Estudantes- ENADE. Foi tutora em EAD do IFCE, pela Universidade Aberta do Brasil (UAB). Atualmente é avaliadora do MEC (Portaria 266 de 30/06/22 do DOU), monitora EAD da UECE e UNILAB, pela UAB, além de estudos e publicações sobre educação, desenvolvimento humano, psicologia, sustentabilidade, gestão empresarial, universidade corporativa e empreendedorismo. Veja Mais Voltar

  • KATIA PORTELA
    M. SC. KATIA PORTELA Docente pelo Centro Universitário Estácio do Ceará (2014 a 2024) nos cursos de Graduação em: Gestão de Recursos Humanos, Administração e Psicologia.... Docente pelo Centro Universitário Estácio do Ceará (2014 a 2024) nos cursos de Graduação em: Gestão de Recursos Humanos, Administração e Psicologia. Nas disciplinas de: Gestão e Resp. Social; História da Psicologia, Seminários Integrados RH, Recrutamento e Técnicas de Seleção de Talentos; Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa; Liderança Coaching; Teoria das Organizações; Gestão da Qualidade; Princípios de Gestão; Comportamento Organizacional e Antropologia do Consumidor, dentre outras. Experiência como docente também em Pós-graduação. Professora Bolsista de Auxílio Extensão - BAE 2018 e 2019. Responsável pelo Núcleo de Apoio à Carreira - NAC de 2019 a 2024. Formação Acadêmica : Pós-graduação em Psicoterapias Baseadas em Evidências: Terapias Cognitivo -Comportamentais - Grupo PBE - Cursando. Formação em TCC - CETCC 2022; Mestrado em Gestão de Negócios - Universidade Estadual do Ceará - 2017; MBA em Gestão Empresarial - Fundação Getúlio Vargas - 2015; Practitioner em Programação Neurolinguística - Instituto Brasileiro de Programação Neurolinguística, PNL VIVA, Brasil 2006; Especialização em Administração de Recursos Humanos - Universidade Federal do Ceará - 2004; Graduação em Psicologia - Universidade de Fortaleza- 2002. Experiência na área de Gestão de Pessoas por mais de 10 anos nas empresas: R.Milet Comércio Varejista, Marisol Indústria Têxtil, Acal Varejista de Material de Construção e Hospital de Maracanaú Veja Mais Voltar


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